Sua empresa não pagou o que você tinha direito?
Verbas rescisórias, horas extras, FGTS, assédio, acúmulo de função. Se você foi lesado no trabalho, pode ter direito a receber. Descubra com uma análise 100% gratuita, sem sair de casa.
Direitos que a empresa costuma "esquecer"
Muito trabalhador deixa dinheiro na mesa por não saber o que pode exigir. Veja os direitos mais comuns que recuperamos:
Rescisão Indireta
Quando a empresa comete faltas graves, o trabalhador pode pedir rescisão indireta e receber todos os direitos como demitido sem justa causa.
Reversão da Justa Causa
Demitido por justa causa sem provas suficientes? É possível reverter a punição e garantir todos os direitos rescisórios.
Horas Extras e Intervalos
Horas trabalhadas além da jornada e intervalos não concedidos que nunca foram pagos.
FGTS Não Depositado
Quando a empresa deixou de recolher ou recolheu menos que o devido na sua conta do FGTS.
Adicionais de Insalubridade e Periculosidade
Valores devidos a quem trabalhava exposto a agentes nocivos ou condições perigosas sem receber o adicional.
Acúmulo de Função
Quando você fazia o trabalho de dois ou mais cargos, mas recebia o salário de apenas um.
Indenização por Danos Morais
Indenização por humilhações, pressão psicológica e abusos sofridos no ambiente de trabalho.
Vínculo Sem Registro
Trabalho sem carteira assinada: dá para reconhecer o vínculo e cobrar todos os direitos do período.
Acidente de Trabalho e Doença Ocupacional
Estabilidade, indenizações e benefícios quando você sofreu acidente ou adoeceu por causa do trabalho.
Não sabe seu caso?
É para isso que existe a análise gratuita. Conte o que aconteceu e a gente te diz o que dá para cobrar.
Descobrir meus direitos →Sinais de que você pode ter sido lesado
Você foi mandado embora e as contas não fecharam com o que era devido.
Fazia horas extras direto, mas nunca via esse valor no contracheque.
Trabalhava sem carteira assinada ou com salário "por fora".
Era obrigado a funções que não eram do seu cargo, sem aumento.
Sofria humilhações ou pressão psicológica constante da chefia.
Se acidentou ou adoeceu por causa do trabalho e ficou sem apoio.
"Se você se identificou com pelo menos um desses pontos, vale a pena conversar. A análise é gratuita."
O tempo joga contra você
Na Justiça do Trabalho existe prazo. Quanto mais você espera, mais direito pode prescrever e sumir para sempre.
Como funciona o atendimento
Você chama no WhatsApp
Conta o que aconteceu no seu trabalho em poucas mensagens, por texto ou áudio. No seu tempo.
Analisamos seu caso gratuitamente
Identificamos quais direitos você pode cobrar e fazemos uma estimativa, em linguagem simples.
Reunimos as provas e entramos com a ação
Organizamos documentos, contracheques e testemunhas. Cuidamos de toda a parte jurídica para você.
Você acompanha e recebe
Mantemos você informado em cada etapa, da audiência ao pagamento do que é seu.
Você não paga nada para começar
A análise do seu caso é gratuita e sem compromisso. E na maioria das ações trabalhistas, os honorários são cobrados apenas no fim, sobre o que você receber. Ou seja: você não tira dinheiro do bolso para buscar o que é seu.
Trabalhadores que foram à luta
Trabalhei 3 anos fazendo hora extra que nunca caiu no contracheque. O Dr. Helder calculou tudo e recebi um valor que nem imaginava.
Fui demitido e as verbas vieram erradas. Achei que era normal. Fiz a análise pelo WhatsApp e descobri que tinha muito a receber.
Trabalhei anos sem carteira assinada. Conseguiram reconhecer o vínculo e cobrar tudo. Atendimento humano e sempre claro comigo.
Há mais de 10 anos atuando na defesa de quem trabalha, o Dr. Helder já ajudou mais de 800 pessoas a receberem o que empresas tentaram não pagar.
Seu compromisso é simples: tratar cada cliente com respeito, traduzir a burocracia em respostas claras e brigar pelo direito dele como se fosse o seu.
Conte o que aconteceu no seu trabalho
Quanto mais detalhes você preencher, mais precisa será a nossa análise. Leva poucos minutos e é totalmente sem compromisso.
As perguntas que mais recebemos
Sim, é possível entrar com ação mesmo trabalhando, e a lei proíbe que você seja demitido por isso. Mas cada caso tem suas estratégias. Na análise gratuita explicamos o melhor caminho para a sua situação.
Dá para seguir mesmo assim. Muitos direitos são provados por testemunhas, mensagens, registros de ponto e até pelo próprio comportamento da empresa. Conte o que tem que avaliamos.
Você tem até 2 anos a partir do fim do contrato para entrar com a ação, e pode cobrar os direitos dos últimos 5 anos trabalhados. Se saíu há menos de 2 anos, provavelmente ainda dá tempo.
Pode ter, sim. Mesmo quem pede demissão pode ter horas extras, depósitos de FGTS errados, adicionais não pagos e outros valores a receber referentes ao período trabalhado.
Não. Atendemos presencialmente na Savassi, em BH, mas todo o processo pode ser feito 100% online, por WhatsApp, para qualquer cidade do Brasil.
A análise inicial é gratuita. Na maioria dos casos trabalhistas, os honorários são cobrados só no fim, sobre o que você receber. Tudo é explicado de forma transparente antes de qualquer passo.
Descubra hoje o que você tem a receber
Sem formulários, sem espera, sem compromisso. Conte o que aconteceu no seu trabalho pelo WhatsApp e receba uma análise gratuita do seu caso.