Sua empresa não pagou o que você tinha direito?
Verbas rescisórias, horas extras, FGTS, assédio, acúmulo de função. Se você foi lesado no trabalho, pode ter direito a receber. Descubra com uma análise 100% gratuita, sem sair de casa.
Direitos que a empresa costuma "esquecer"
Muito trabalhador deixa dinheiro na mesa por não saber o que pode exigir. Veja os direitos mais comuns que recuperamos:
Verbas rescisórias
Aviso prévio, saldo de salário, férias e 13º proporcionais que não foram pagos corretamente na demissão.
Horas extras
Horas trabalhadas além da jornada, incluindo as que você fazia "por fora" sem registro no ponto.
FGTS não depositado
Quando a empresa deixou de recolher ou recolheu menos que o devido na sua conta do FGTS.
Adicional de insalubridade
Se você trabalhava exposto a agentes nocivos à saúde e não recebia o adicional devido.
Acúmulo de função
Quando você fazia o trabalho de dois ou mais cargos, mas recebia o salário de apenas um.
Assédio moral
Humilhações, perseguição ou cobranças abusivas que causaram dano à sua dignidade no trabalho.
Vínculo sem registro
Trabalho sem carteira assinada: dá para reconhecer o vínculo e cobrar todos os direitos do período.
Acidente de trabalho
Estabilidade, indenizações e benefícios quando você sofreu acidente ou adoeceu por causa do trabalho.
Não sabe seu caso?
É para isso que existe a análise gratuita. Conte o que aconteceu e a gente te diz o que dá para cobrar.
Descobrir meus direitos →Sinais de que você pode ter sido lesado
Você foi mandado embora e as contas não fecharam com o que era devido.
Fazia horas extras direto, mas nunca via esse valor no contracheque.
Trabalhava sem carteira assinada ou com salário "por fora".
Era obrigado a funções que não eram do seu cargo, sem aumento.
Sofria humilhações ou pressão psicológica constante da chefia.
Se acidentou ou adoeceu por causa do trabalho e ficou sem apoio.
"Se você se identificou com pelo menos um desses pontos, vale a pena conversar. A análise é gratuita."
O tempo joga contra você
Na Justiça do Trabalho existe prazo. Quanto mais você espera, mais direito pode prescrever e sumir para sempre.
Como funciona o atendimento
Você chama no WhatsApp
Conta o que aconteceu no seu trabalho em poucas mensagens, por texto ou áudio. No seu tempo.
Analisamos seu caso gratuitamente
Identificamos quais direitos você pode cobrar e fazemos uma estimativa, em linguagem simples.
Reunimos as provas e entramos com a ação
Organizamos documentos, contracheques e testemunhas. Cuidamos de toda a parte jurídica para você.
Você acompanha e recebe
Mantemos você informado em cada etapa, da audiência ao pagamento do que é seu.
Você não paga nada para começar
A análise do seu caso é gratuita e sem compromisso. E na maioria das ações trabalhistas, os honorários são cobrados apenas no fim, sobre o que você receber. Ou seja: você não tira dinheiro do bolso para buscar o que é seu.
Trabalhadores que foram à luta
Trabalhei 3 anos fazendo hora extra que nunca caiu no contracheque. O Dr. Helder calculou tudo e recebi um valor que nem imaginava.
Fui demitido e as verbas vieram erradas. Achei que era normal. Fiz a análise pelo WhatsApp e descobri que tinha muito a receber.
Trabalhei anos sem carteira assinada. Conseguiram reconhecer o vínculo e cobrar tudo. Atendimento humano e sempre claro comigo.
Há mais de 10 anos atuando na defesa de quem trabalha, o Dr. Helder já ajudou mais de 800 pessoas a receberem o que empresas tentaram não pagar.
Seu compromisso é simples: tratar cada cliente com respeito, traduzir a burocracia em respostas claras e brigar pelo direito dele como se fosse o seu.
Conte o que aconteceu no seu trabalho
Quanto mais detalhes você preencher, mais precisa será a nossa análise. Leva poucos minutos e é totalmente sem compromisso.
As perguntas que mais recebemos
Sim, é possível entrar com ação mesmo trabalhando, e a lei proíbe que você seja demitido por isso. Mas cada caso tem suas estratégias. Na análise gratuita explicamos o melhor caminho para a sua situação.
Dá para seguir mesmo assim. Muitos direitos são provados por testemunhas, mensagens, registros de ponto e até pelo próprio comportamento da empresa. Conte o que tem que avaliamos.
Você tem até 2 anos a partir do fim do contrato para entrar com a ação, e pode cobrar os direitos dos últimos 5 anos trabalhados. Se saíu há menos de 2 anos, provavelmente ainda dá tempo.
Pode ter, sim. Mesmo quem pede demissão pode ter horas extras, depósitos de FGTS errados, adicionais não pagos e outros valores a receber referentes ao período trabalhado.
Não. Atendemos presencialmente na Savassi, em BH, mas todo o processo pode ser feito 100% online, por WhatsApp, para qualquer cidade do Brasil.
A análise inicial é gratuita. Na maioria dos casos trabalhistas, os honorários são cobrados só no fim, sobre o que você receber. Tudo é explicado de forma transparente antes de qualquer passo.
Descubra hoje o que você tem a receber
Sem formulários, sem espera, sem compromisso. Conte o que aconteceu no seu trabalho pelo WhatsApp e receba uma análise gratuita do seu caso.